ウェブアクセシビリティ方針
京都市職員採用ＷＥＢでは，「JIS X 8341-3:2016 高齢者・障害者等配慮設計指針－情報通信における機器，ソフトウェア及びサービス－第3部：ウェブコンテンツ」に対応することを目標とし，京都市ホームページ作成ガイドラインに基づき，アクセシビリティの確保と向上に取り組んでいます。
1.対象範囲
京都市職員採用ＷＥＢ（https://saiyou.city.kyoto.lg.jp/）全体
ただし，携帯電話対応ページ，動画コンテンツ及びPDFファイルは対象外とします。 なお，対象外としたコンテンツにつきましては，コンテンツ内容や支援技術の進展等を考慮しつつ，可能な限りのアクセシビリティ確保を配慮します。
2.目標とする適合レベル及び対応度
JIS X 8341-3:2016の適合レベルAAに準拠
なお，「準拠」という表記は，情報通信アクセス協議会ウェブアクセシビリティ基盤委員会「ウェブコンテンツのJIS X 8341-3:2016 対応度表記ガイドライン – 2016年3月版」で定められた表記によります。
(URL http://waic.jp/docs/jis2016/compliance-guidelines/201603/ )
3.目標を達成する期限
2019年3月31日
4.目標の達成に向けた取組
目標の達成に向け，以下の取組を継続的に実施します。
a.アクセシビリティの確保と向上に取り組みます。
b.適切な時期に試験を実施し，その評価結果を公表します。
c.試験結果を達成できなかった基準については，内容を精査し，達成できるよう検討します。
5.担当部署
京都市人事委員会事務局